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员工行为准则 [ 2019-06-05 ]



员工行为准则


55世纪app 管〔2013〕20号


一、目的与适用范围


本基准化规定基准了平台工人的现象举动基准规定,本基准化从而实行和基准规定平台工人每天任务现象举动和公务接待礼仪知识现象举动,增长任务


高效率,积极体现出厂家形像。


本规范标准适用于于本工厂员公的基本犯罪行为。


二、企业精神与员工行为准则


2.1  企业精神:正道、凝聚、特色化、卓越


2.2  公司职员攻击行为准侧:通力协作、公私明晰、有话明讲、谁的错谁改。


三、外表形象规范


3.1  着装

3.1.1  员工穿着及修饰应稳重大方、整洁清爽,工作时间一律着公司统一工作服。

3.1.2  服装整洁、完好、无污渍,扣子齐全,不漏扣、错扣。

3.1.3  公司员工驾、乘摩托车应佩带头盔,进入生产现场应佩带安全帽。

3.1.4  进入工作区域,严禁打赤脚、穿拖鞋和凉鞋;进入生产区域严禁穿高跟鞋。

3.2  仪容

3.2.1 公司员工应仪容得当,不提倡染发、烫发、蓄胡须。

3.2.2  职工应注重仪表仪容的美感,保持衣冠、头发整洁。

3.2.3  公司女性员工不能在公司公共区域化妆。

3.3  举止

3.3.1  上班期间精神饱满,集中精神监盘,不得左顾右盼、心不在焉,严禁精神不振。

3.3.2  坐姿良好,不翘二郎腿,与他人谈话时两腿不得翘叠和晃动。

3.3.3  行走时保持步伐轻盈,站时不叉腰、抱肩,不依靠它物。

3.3.4  进入他人办公室应先敲门,得到允许后方可进入,纪律考核检查时除外。

3.3.5  公司内严禁吸烟,不得带酒意上班。

3.4  谈吐

3.4.1  公司提倡讲普通话,交谈中应使用文明用语、敬语。

3.4.2  对来访客人应礼貌、热情,同时注意个人言行举止,不得影响公司形象。

3.4.3  与同行交谈,注意措辞分寸,谦虚谨慎,维护公司形象,不涉及同行机密。

3.4.4  工作中注意团队精神,同事间友好互助、团结协作,不得互相倾轧、推卸责任。

3.4.5  员工之间不互相询问和讨论薪酬、奖励、福利及其他属于个人隐私的事情。

3.4.6  工作中要严守职业道德,一切从公司大局出发,不得营私舞弊、破坏公司利益不得泄露或传递公司任何保密资料。

四、日常活动行为规范

4.1  电话

4.1.1  接电话,要先说:“您好,泰州55世纪app ××部”。语气要温和,一律用文明用语。

4.1.2  仔细、耐心倾听对方讲话,准确记录、及时转告电话内容,并敦促同事回电。

4.1.3  与工作无关电话应简短扼要,私人性质活动不得使用公司外线电话。

4.1.4  在开会等场合应关闭手机或开至振动,接电话应离开会场。

4.2  工作

4.2.1  公司员工应明确自己的职责,端正态度,恪尽职守,提高工作效率和质量。

4.2.2  工作中应服从管理,遵章守纪,制度面前人人平等,认真执行公司的制度。

4.2.3  工作中应科学合理进行安排,分清轻重缓急,做到“当日事当日毕”,因故不能完成,要及时向上级汇报。

4.2.4  严格遵守作息时间,不迟到、不早退,不代打卡,工作时间不做与工作无关的事情(如:上网、玩游戏、闲聊、干私活等)。

4.2.5  因公、私外出,应办理出门证,请假应办理请假手续。


4.2.6  业务中应培育职业选择操守,公私钱、物明晰,一定要避免公为私用。


4.2.7  事情中应不耻下问学好,尽力潜心研究保险业务知识与技能招式和进行操作效率招式,升高价值取向人文素养和整体效率。


4.2.8  如期到庭多种交互,不容许无端无故缺席。积极向上到庭子公司举行的多种活动形式。


4.3  等车:


4.3.1  按司协调中规定及时在其他地方按次序两边大巴车,应礼貌用语与人为善。


4.3.2  租赁大巴车时不允许带入易燃物易爆等危害性品,不允许乱扔废物货物,不允许与专用车司机聊天,不允许打牌、嬉戏打架、出声吵闹。


4.3.3  对待配备铁路交通平台的,来到平台后,应按平台约定统一性停车位齐整。不许万事万物非工作制造车辆租赁辆来到工作制造区。


4.4  日常生活:


4.4.1  如期吃饭并等候取吃饭具和肉食品。


4.4.2  可节约就餐,不得当节约。


4.4.3  进餐时特别要留意保证大理石地面和餐台的卫生学,进餐开始特别要留意将餐盘放肯定定位。


4.5  办工室:


4.5.1  手机桌面和墙上不允许不做某些标记图片,不允许不黏贴或挂置某些物料,衣服不允许不挂这里椅子上。


4.5.2  win7桌面上只可不可以放置电話、笔记本产品、笔筒、保温杯等展品;待操作文档目录名称和已操作文档目录名称不可能散放于win7桌面上,要快速是储存在文档目录名称架 内,整个电脑桌面日用品要归类依规,错落有致好看。


4.5.3  长精力走了办公区室,桌面图标不得当有资料、稿纸和信息等。


4.5.4  极为机要文件质料、质料要直接存贮,留意保密性运作。


4.5.5  日常上下班要不能关机灯光、控调、供水机等电气的电,关机水、汽源,关锁好铝合金门窗。


4.6  出产直播:


4.6.1  维保间、集控室、仓库区及公共信息的地点履行定置管理工作,之上的地点的机 、检测仪器、质料、质料、文件名称、APP、办公桌椅特点应指定放 置,不能随心所欲影响防止位子。


4.6.2  分娩施工现场房间应干净整洁、漂亮,随便维持环境的什么是文明、食品卫生。


4.6.3  检查保养完成后应工完料尽,并会确定检查保养区域划分的食品卫生工做,保持着产出现场视频的环境整洁。


4.6.4  机器设备和露天场所卫生防疫情况部分应准时去卫生防疫情况保洁服务办公。


4.7  现场报道文明礼仪:


4.7.1  爱护公物,维护环境卫生;

4.7.2  维护绿化植被,保持宜人环境;

4.7.3  及时做好各自卫生区域及工作场所的卫生工作,保持现场文明;

五、检查与考核


5.1  来说违法本监督机制的员工辞职,品牌将实现考核制度,中应标准以下几点:


5.1.1  精彩片段严重法律规定精彩片段偶尔、未致使所有的引响的,寄予经济实惠奖罚5零元;


5.1.2  违背規定会造成我司内必须区域不正常会影响的,接受资金罚款10零元;


5.1.3  触范的规定印象机构影响、剧情较轻的,给与金钱处理方法200;


5.1.4  触范相关规定且特别严重引响单位外貌、戏剧冲突环境恶劣的,应予接触劳功劳务合同;


5.2  本监督机制由厂家规律查党小组责任人查考核表。 


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二○一3年元月党的十九日



       
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