员工行为准则
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管〔2013〕20号
一、目的与适用范围
本技术技术规范技术技术规范了工厂工人的个人表现技术技术规范，本技术技术规范致力于技术规范和技术技术规范工厂工人日常性岗位个人表现和公务接待基本礼仪个人表现，延长岗位
学习效率，足够彰显公司企业的形象。
本基准适于于本总部公司职员的基本表现。
二、企业精神与员工行为准则
2.1 企业精神：正道、凝聚、改革创新、卓越
2.2 店员活动规范：各负其责、公私明明、有话明讲、对与错谁改。
三、外表形象规范
3.1 着装
3.1.1 员工穿着及修饰应稳重大方、整洁清爽，工作时间一律着公司统一工作服。
3.1.2 服装整洁、完好、无污渍，扣子齐全，不漏扣、错扣。
3.1.3 公司员工驾、乘摩托车应佩带头盔，进入生产现场应佩带安全帽。
3.1.4 进入工作区域，严禁打赤脚、穿拖鞋和凉鞋；进入生产区域严禁穿高跟鞋。
3.2 仪容
3.2.1 公司员工应仪容得当，不提倡染发、烫发、蓄胡须。
3.2.2 职工应注重仪表仪容的美感，保持衣冠、头发整洁。
3.2.3 公司女性员工不能在公司公共区域化妆。
3.3 举止
3.3.1 上班期间精神饱满，集中精神监盘，不得左顾右盼、心不在焉，严禁精神不振。
3.3.2 坐姿良好，不翘二郎腿，与他人谈话时两腿不得翘叠和晃动。
3.3.3 行走时保持步伐轻盈，站时不叉腰、抱肩，不依靠它物。
3.3.4 进入他人办公室应先敲门，得到允许后方可进入，纪律考核检查时除外。
3.3.5 公司内严禁吸烟，不得带酒意上班。
3.4 谈吐
3.4.1 公司提倡讲普通话，交谈中应使用文明用语、敬语。
3.4.2 对来访客人应礼貌、热情，同时注意个人言行举止，不得影响公司形象。
3.4.3 与同行交谈，注意措辞分寸，谦虚谨慎，维护公司形象，不涉及同行机密。
3.4.4 工作中注意团队精神，同事间友好互助、团结协作，不得互相倾轧、推卸责任。
3.4.5 员工之间不互相询问和讨论薪酬、奖励、福利及其他属于个人隐私的事情。
3.4.6 工作中要严守职业道德，一切从公司大局出发，不得营私舞弊、破坏公司利益不得泄露或传递公司任何保密资料。
四、日常活动行为规范
4.1 电话
4.1.1 接电话，要先说：“您好，泰州55世纪app
××部”。语气要温和，一律用文明用语。
4.1.2 仔细、耐心倾听对方讲话，准确记录、及时转告电话内容，并敦促同事回电。
4.1.3 与工作无关电话应简短扼要，私人性质活动不得使用公司外线电话。
4.1.4 在开会等场合应关闭手机或开至振动，接电话应离开会场。
4.2 工作
4.2.1 公司员工应明确自己的职责，端正态度，恪尽职守，提高工作效率和质量。
4.2.2 工作中应服从管理，遵章守纪，制度面前人人平等，认真执行公司的制度。
4.2.3 工作中应科学合理进行安排，分清轻重缓急，做到“当日事当日毕”，因故不能完成，要及时向上级汇报。
4.2.4 严格遵守作息时间，不迟到、不早退，不代打卡，工作时间不做与工作无关的事情（如：上网、玩游戏、闲聊、干私活等）。
4.2.5 因公、私外出，应办理出门证，请假应办理请假手续。
4.2.6 业务中应培养出来新职业操守，公私钱、物明晰，谨防公为私用。
4.2.7 运行中应谦虚难学，努力的研读业务部门知识与技能效果和方法技能效果，加快理论品质和网络综合力量。
4.2.8 继续进行各类会议内容，不许平白无故缺阵。积极性进行有限公司进行的各类活动内容。
4.3 乘坐：
4.3.1 按装修公司相同规程及时在任意位置按次序上下左右交通车，应礼貌性宽容。
4.3.2 租赁交通车时允许攜帶可燃性易爆等产生品，允许乱扔垃圾产品，允许与货车司机沟通，允许打牌、嬉戏嬉戏、出声吵闹。
4.3.3 相对专用交通出行的工具的，开始集团后，应按集团归定制定临时停车杂乱。严令禁止所有非生育车辆租赁辆开始生育位置。
4.4 用膳：
4.4.1 定期用膳并排列运用膳具和调味品。
4.4.2 业绩供餐，禁止资源浪费。
4.4.3 日常生活时目光始终保持屋面和餐台的安全卫生，日常生活结束后目光将餐盘放于特定角度。
4.5 接待室室：
4.5.1 桌面上和水泥墙不恰做不管什么标志，不恰拷贝或吊顶不管什么东西，贴身衣物不恰挂这里椅子上。
4.5.2 手机台面只也可以摆设办公电话、计算机主设备、笔筒、保温水杯等贵重物品；待补救压缩zip档案和已补救压缩zip档案不允许散放于手机台面，要实时储藏在压缩zip档案架
内，大部分桌面图标备用品要归类平稳，工整漂亮。
4.5.3 长事件偏离会议室室，手机桌面不得已有各种书籍、稿纸和文件名等。
4.5.4 首要文档文件、知料要实时是储存，特别留意安全操作。
4.5.5 每次上下班要当即关灯光、控调、饮用水机等电的电压，关水、汽源，关锁好木门。
4.6 工作活动现场：
4.6.1 定检间、集控室、仓库库房及公共服务的地方颁布定置管理制度，上文的地方的系统、检测仪器、建筑材料、相关资料、文档文件、方式、餐桌椅子孩他应定向放
置，没法随便更改保存定位。
4.6.2 制作直播 房间应干干净净、外观，会随时恢复活动场地的诚信、卫生情况。
4.6.3 维护完应工完料尽，并尽快通过维护地区的卫生间的工作，稳定产生现场报道的洁净。
4.6.4 装备和外环卫城市应定时确定环卫绿化养护运转。
4.7 活动现场校园文明：
4.7.1 爱护公物，维护环境卫生；
4.7.2 维护绿化植被，保持宜人环境；
4.7.3 及时做好各自卫生区域及工作场所的卫生工作，保持现场文明；
五、检查与考核
5.1 来说触范本体系的人员，企业将采取业绩考核，按照归定一下：
5.1.1 触犯法律法规剧情轻、未可能会导致其中关系的，享有资金处理5元；
5.1.2 违范暂行规定构成单位内某种区域不良的影响的，给成本举报100；
5.1.3 触范暂行规定影响到工司品牌形象、剧情轻的，给与成本奖罚200；
5.1.4 违返规程且严重的影响到企业形像、思想不好的，应予解除冻结工作协议；
5.2 本管理机制由公司规律审核协作组承当审核考核方案。
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环境热电有限制总部
二○一5年二月19日
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