员工行为准则
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管〔2013〕20号
一、目的与适用范围
本标淮要求了工厂职员的攻击礼仪常识管理规范管理规范标准，本标淮致力于統一和管理规范管理规范标准工厂职员日常生活任务攻击表现和因公礼仪常识攻击表现，上升任务
利用率，能够充分展示出中小企业精神面貌。
本规定适宜于本工司营业员的每天表现。
二、企业精神与员工行为准则
2.1 企业精神：正道、凝聚、转型升级、卓越
2.2 普通员工攻击行为法规：明确分工、公私清晰、有话明讲、到底是谁的错谁改。
三、外表形象规范
3.1 着装
3.1.1 员工穿着及修饰应稳重大方、整洁清爽，工作时间一律着公司统一工作服。
3.1.2 服装整洁、完好、无污渍，扣子齐全，不漏扣、错扣。
3.1.3 公司员工驾、乘摩托车应佩带头盔，进入生产现场应佩带安全帽。
3.1.4 进入工作区域，严禁打赤脚、穿拖鞋和凉鞋；进入生产区域严禁穿高跟鞋。
3.2 仪容
3.2.1 公司员工应仪容得当，不提倡染发、烫发、蓄胡须。
3.2.2 职工应注重仪表仪容的美感，保持衣冠、头发整洁。
3.2.3 公司女性员工不能在公司公共区域化妆。
3.3 举止
3.3.1 上班期间精神饱满，集中精神监盘，不得左顾右盼、心不在焉，严禁精神不振。
3.3.2 坐姿良好，不翘二郎腿，与他人谈话时两腿不得翘叠和晃动。
3.3.3 行走时保持步伐轻盈，站时不叉腰、抱肩，不依靠它物。
3.3.4 进入他人办公室应先敲门，得到允许后方可进入，纪律考核检查时除外。
3.3.5 公司内严禁吸烟，不得带酒意上班。
3.4 谈吐
3.4.1 公司提倡讲普通话，交谈中应使用文明用语、敬语。
3.4.2 对来访客人应礼貌、热情，同时注意个人言行举止，不得影响公司形象。
3.4.3 与同行交谈，注意措辞分寸，谦虚谨慎，维护公司形象，不涉及同行机密。
3.4.4 工作中注意团队精神，同事间友好互助、团结协作，不得互相倾轧、推卸责任。
3.4.5 员工之间不互相询问和讨论薪酬、奖励、福利及其他属于个人隐私的事情。
3.4.6 工作中要严守职业道德，一切从公司大局出发，不得营私舞弊、破坏公司利益不得泄露或传递公司任何保密资料。
四、日常活动行为规范
4.1 电话
4.1.1 接电话，要先说：“您好，泰州55世纪app
××部”。语气要温和，一律用文明用语。
4.1.2 仔细、耐心倾听对方讲话，准确记录、及时转告电话内容，并敦促同事回电。
4.1.3 与工作无关电话应简短扼要，私人性质活动不得使用公司外线电话。
4.1.4 在开会等场合应关闭手机或开至振动，接电话应离开会场。
4.2 工作
4.2.1 公司员工应明确自己的职责，端正态度，恪尽职守，提高工作效率和质量。
4.2.2 工作中应服从管理，遵章守纪，制度面前人人平等，认真执行公司的制度。
4.2.3 工作中应科学合理进行安排，分清轻重缓急，做到“当日事当日毕”，因故不能完成，要及时向上级汇报。
4.2.4 严格遵守作息时间，不迟到、不早退，不代打卡，工作时间不做与工作无关的事情（如：上网、玩游戏、闲聊、干私活等）。
4.2.5 因公、私外出，应办理出门证，请假应办理请假手续。
4.2.6 工作任务中应培养出来专职操守，公私钱、物明晰，不应公为私用。
4.2.7 任务中应勤学好问爱学，拼搏开拓创新销售业务业务知识和操作步骤召唤师技能，提生思想意识思想觉悟和整合水平。
4.2.8 提前到庭某项办公会议，不应莫名其妙放弃。充分到庭公司开设的某项工作。
4.3 乘坐：
4.3.1 按装修公司統一法规准时的在同一时间按次序左右侧专线车，应彬彬有礼与人为善。
4.3.2 载客专线车时不可带入易然易爆等的危险货物运输，不可乱扔废料用品，不可与司机朋友聊天，不可打牌、嬉戏争执、高声嬉闹。
4.3.3 谈谈配备公路网工具软件的，进工司后，应按工司的规定统一的停放在规整。不能一些非的生产方式车辆辆进的生产方式空间。
4.4 就餐：
4.4.1 按期餐后并取号取餐后具和食品加工。
4.4.2 厉行节约就餐，不允许铺张浪费。
4.4.3 用膳时特别注重长期保持地坪和餐台的安全卫生，用膳完成特别注重将餐盘在某个方位。
4.5 办工室：
4.5.1 电脑桌面和墙不了做其余箭头，不了ps复制或瓦特连杆其余装备，衣裤不了挂各位椅子上。
4.5.2 台式电脑手机桌面只就能够归类办公电话、台式电脑主设备、笔筒、保温杯等危险物品；待加工信息和已加工信息是不能散放于台式电脑手机桌面，要按时保管在信息架
内，每个桌面图标产品要陈列有序性，井井有条整齐。
4.5.3 长耗时选择离开企业办事处，卓面不恰有经典书籍、稿纸和系统文件等。
4.5.4 重要的文档、文件要即时停放，注意力涉密业务。
4.5.5 每一刻周末休息要随时关上程序灯光、空调制热、饮用机等电器开关的电原，关上程序水、汽源，关锁好断桥门窗。
4.6 制作现场图：
4.6.1 定检间、集控室、仓库库房及公开经营领域采取定置管理制度，不低于经营领域的产品、议器、板材、文件夹、文件夹、机器、餐椅……应选点放
置，不得当隨意调整安装职位。
4.6.2 生孩子实地阳台阳光房应整齐、美观度，直接提高空间的诚信、卫生防疫。
4.6.3 维护保养完成后应工完料尽，并及时做好维护保养行政区域的卫生管理本职工作，确保的生产实地现场的干干净净。
4.6.4 设施设备和户内食品清洁区域内应不定期开始食品清洁保洁工做了工做。
4.7 现厂现代化：
4.7.1 爱护公物，维护环境卫生；
4.7.2 维护绿化植被，保持宜人环境；
4.7.3 及时做好各自卫生区域及工作场所的卫生工作，保持现场文明；
五、检查与考核
5.1 面对情节严重本机制的销售人员，装修公司将参与考核制度，基本暂行规定如表：
5.1.1 违法行为法律规定戏剧冲突轻度、未造一点导致的，给与金钱处理方法5零元；
5.1.2 违犯的规定带来司内必须标准不合格品影响到的，会给予经济性定罪10零元；
5.1.3 违返规则后果公司的的形象、精彩片段偶尔的，给以经济实惠惩罚20零元；
5.1.4 违规法律规定且严重的损害企业企业形象、人物形象严重的，应当结束劳动课合同说明；
5.2 本系统由新公司工作纪律检验组承担检验绩效考核。
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二○一5年30天党的十九日
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