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员工福利与保险

发布时间： 2013-02-24 14:24:42 被阅览数： 2378 次来源：泰州55世纪app 环保热电有限公司

55世纪app 管〔2013〕11号

业务人员福利待遇与保费

一、的目的
为基本保障店员活，新增店员会员福利。
二、可用位置
公司全体公司职员公司职员均包括根据福利待遇微信与稳妥，由会议室室进行办理好相关的英文福利待遇微信与稳妥流程。
三、法定假期有福利
1、社会中安全
工司将确定相关法律法规法律法规规范，对具有條件的員工发放常规健康养老稳妥、常规医药稳妥、失业人稳妥、生孩子稳妥、工伤认定稳妥并按政府办公室规范正比导入工司共同承担位置和員工一个人收取一部分导入到的社会稳妥帐号。
2、公寓房住房基金
工司将遵照标准条例规程，理论依据去处必须，对复合必要条件的公司员工离职办好居住房个人公积金，同样公司的也帮公司员工离职代扣代缴完全相同额度的新基金。
四、营业员婚丧、住院费用、致赠结婚礼金、奠仪或慰问品金，其争取标准规定如下所示：
婚礼礼钱原则：
1、中高层员工 100元
2、高级营业员 50元
直系亲戚（另一伴、继子女、长辈或另一伴长辈）死亡慰问品金条件：
1、公司中层师 1000
2、各种类型公司员工 50元
因肠道疾病住院费用慰问品金准则：
1、中高层职工 500
2、普普通通导购员 20元
五、员工寝室
1、总部折旧费的保安员小区是总部的设定净资产，保安员可据总部设定申请书住宿，任何的住宿总部小区的員工须与总部建定住宅誓约并按设定交付月租金。
2、有限公司公司职员宿舍区的设置，综合性了解岗位上的责任、任务限期、夫妻关系实力等问题。
六、经费
1、每次中秋节、中秋节销售人员也有活动津贴费
2、集团公司职员过生日集团公司将为其发50购买护肤品卡
企业員工七个不准参与有关的保险费用金，于正是聘用时由办公区室代办，如半道跳槽或被解雇（辞退），不满运行日份按比率在薪水回款时减免。企业員工参与保险费用金后，除依法行政获得贴心的售后服务特权及应得的多种多样补偿外，不了再向本总部的标准超额补偿或补助金。

二○一5年三月19日

怀念旧版

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