员工行为准则
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管〔2013〕20号
一、目的与适用范围
本标要求了我司导购员的犯罪个人行为表现原则，本标重在保持一致和原则我司导购员平时的做本职工作犯罪个人行为表现和因公基本礼仪犯罪个人行为表现，增长做本职工作
率，彻底的展现出商家影响。
本标准规定适用于本我司职员的平常动作。
二、企业精神与员工行为准则
2.1 企业精神：正道、凝聚、革新、卓越
2.2 企业员工动作条例：相互配合、公私清晰、有话明讲、对与错谁改。
三、外表形象规范
3.1 着装
3.1.1 员工穿着及修饰应稳重大方、整洁清爽，工作时间一律着公司统一工作服。
3.1.2 服装整洁、完好、无污渍，扣子齐全，不漏扣、错扣。
3.1.3 公司员工驾、乘摩托车应佩带头盔，进入生产现场应佩带安全帽。
3.1.4 进入工作区域，严禁打赤脚、穿拖鞋和凉鞋；进入生产区域严禁穿高跟鞋。
3.2 仪容
3.2.1 公司员工应仪容得当，不提倡染发、烫发、蓄胡须。
3.2.2 职工应注重仪表仪容的美感，保持衣冠、头发整洁。
3.2.3 公司女性员工不能在公司公共区域化妆。
3.3 举止
3.3.1 上班期间精神饱满，集中精神监盘，不得左顾右盼、心不在焉，严禁精神不振。
3.3.2 坐姿良好，不翘二郎腿，与他人谈话时两腿不得翘叠和晃动。
3.3.3 行走时保持步伐轻盈，站时不叉腰、抱肩，不依靠它物。
3.3.4 进入他人办公室应先敲门，得到允许后方可进入，纪律考核检查时除外。
3.3.5 公司内严禁吸烟，不得带酒意上班。
3.4 谈吐
3.4.1 公司提倡讲普通话，交谈中应使用文明用语、敬语。
3.4.2 对来访客人应礼貌、热情，同时注意个人言行举止，不得影响公司形象。
3.4.3 与同行交谈，注意措辞分寸，谦虚谨慎，维护公司形象，不涉及同行机密。
3.4.4 工作中注意团队精神，同事间友好互助、团结协作，不得互相倾轧、推卸责任。
3.4.5 员工之间不互相询问和讨论薪酬、奖励、福利及其他属于个人隐私的事情。
3.4.6 工作中要严守职业道德，一切从公司大局出发，不得营私舞弊、破坏公司利益不得泄露或传递公司任何保密资料。
四、日常活动行为规范
4.1 电话
4.1.1 接电话，要先说：“您好，泰州55世纪app
××部”。语气要温和，一律用文明用语。
4.1.2 仔细、耐心倾听对方讲话，准确记录、及时转告电话内容，并敦促同事回电。
4.1.3 与工作无关电话应简短扼要，私人性质活动不得使用公司外线电话。
4.1.4 在开会等场合应关闭手机或开至振动，接电话应离开会场。
4.2 工作
4.2.1 公司员工应明确自己的职责，端正态度，恪尽职守，提高工作效率和质量。
4.2.2 工作中应服从管理，遵章守纪，制度面前人人平等，认真执行公司的制度。
4.2.3 工作中应科学合理进行安排，分清轻重缓急，做到“当日事当日毕”，因故不能完成，要及时向上级汇报。
4.2.4 严格遵守作息时间，不迟到、不早退，不代打卡，工作时间不做与工作无关的事情（如：上网、玩游戏、闲聊、干私活等）。
4.2.5 因公、私外出，应办理出门证，请假应办理请假手续。
4.2.6 岗位中应养成角色操守，公私钱、物相称，切不可公为私用。
4.2.7 任务中应勤学好问学好，积极研读业务流程常识和操作步骤专业，提生想法职业素质和综合性水平。
4.2.8 定期列席基本例会，应当突然缺阵。良好列席工厂成功举办的基本活跃。
4.3 乖车：
4.3.1 按总部统一标准任意及时在任意位置按次序内外大巴车，应礼貌用语与人为善。
4.3.2 搭乘专线车时不应攜帶可燃易爆等危害性品，不应乱扔废渣货物，不应与专用车司机沟通交流，不应打牌、嬉戏争执、出声嘈杂。
4.3.3 在专用出行设备的，开启公司的的后，应按公司的的归定协调放置统一整齐。禁示任何东西非分娩专车辆开启分娩地方。
4.4 用膳：
4.4.1 继续用膳并排号采用膳具和物品。
4.4.2 节俭餐后，只能挥霍。
4.4.3 就餐时留意确保路面和餐台的清洁，就餐停止留意将餐盘放着任意部位。
4.5 接待室室：
4.5.1 电脑桌面和墙边不准做一点标上，不准填充或挂置一点的东西，贴身衣物不准挂这里座椅上。
4.5.2 台面只可能陈列手机、我的电脑机 、笔筒、保温水杯等材料；待补救信息和已补救信息不是散放于台面，要及早摆放在信息架
内，各个台面备品要放置依规，美观度美观度。
4.5.3 长期限撤出企业办公环境，系统桌面没法有资料、稿纸和文件夹等。
4.5.4 关键性相关文件、文件要中途保管，准备加密事业。
4.5.5 每晚上班要随时关了灯具、空调的、饮水设备机等机械的电，关了水、汽源，关锁好铝窗。
4.6 产生厂房：
4.6.1 点检间、集控室、成品库及公开地点全面实施定置管控，以上内容地点的生产设备、医疗仪器、资科、资科、文件名称、设备、课桌椅性功能下降应定时放
置，不得已所以变动平放座位。
4.6.2 种植现场报道车间内应清洁、整洁，可以始终维持空间的文明行为、清洁卫生。
4.6.3 需要维护巡检完了应工完料尽，并之后开展需要维护巡检范围的清洁岗位，长期保持生产加工现场报道的清洁卫生。
4.6.4 专用设备和舍外干净行政区域应做好去干净绿化养护本职工作。
4.7 场地企业价值：
4.7.1 爱护公物，维护环境卫生；
4.7.2 维护绿化植被，保持宜人环境；
4.7.3 及时做好各自卫生区域及工作场所的卫生工作，保持现场文明；
五、检查与考核
5.1 针对情节严重本监督制度的业务人员，公司将做出检查，特定规则以下几点：
5.1.1 违范归定情景不严重、未有丝毫关系的，寄予经济性举报50；
5.1.2 触犯规定标准产生机构内需范畴不正常影向的，接受国家经济定罪10零元；
5.1.3 违返规程应响厂家企业形象、情况较轻的，给与经济条件处罚决定20元；
5.1.4 违范规范且情况严重损害单位形像、戏剧冲突一些恶劣的，责成更改劳动就业承包合同；
5.2 本奖惩制度由我司遵守纪律查检小组内提供查检考核方案。
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二○一2年元月份19日
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