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员工行为准则
发布时间: 2019-06-05 09:04:38 被阅览数: 2831 次 来源: 泰州55世纪app 环保热电有限公司
 


员工行为准则


55世纪app 管〔2013〕20号


一、目的与适用范围


本规则原则了平台业务人员的情况规定,本规则有何意义統一和规定平台业务人员守则做业务情况和公务活动礼节情况,延长做业务


利用率,充足能够 公司整体形象。


本规范标准合适于本集团公司員工的平日攻击行为。


二、企业精神与员工行为准则


2.1  企业精神:正道、凝聚、的创新、卓越


2.2  财务人员行为举动规范:各负其责、公私一清二楚、有话明讲、对与错谁改。


三、外表形象规范


3.1  着装

3.1.1  员工穿着及修饰应稳重大方、整洁清爽,工作时间一律着公司统一工作服。

3.1.2  服装整洁、完好、无污渍,扣子齐全,不漏扣、错扣。

3.1.3  公司员工驾、乘摩托车应佩带头盔,进入生产现场应佩带安全帽。

3.1.4  进入工作区域,严禁打赤脚、穿拖鞋和凉鞋;进入生产区域严禁穿高跟鞋。

3.2  仪容

3.2.1 公司员工应仪容得当,不提倡染发、烫发、蓄胡须。

3.2.2  职工应注重仪表仪容的美感,保持衣冠、头发整洁。

3.2.3  公司女性员工不能在公司公共区域化妆。

3.3  举止

3.3.1  上班期间精神饱满,集中精神监盘,不得左顾右盼、心不在焉,严禁精神不振。

3.3.2  坐姿良好,不翘二郎腿,与他人谈话时两腿不得翘叠和晃动。

3.3.3  行走时保持步伐轻盈,站时不叉腰、抱肩,不依靠它物。

3.3.4  进入他人办公室应先敲门,得到允许后方可进入,纪律考核检查时除外。

3.3.5  公司内严禁吸烟,不得带酒意上班。

3.4  谈吐

3.4.1  公司提倡讲普通话,交谈中应使用文明用语、敬语。

3.4.2  对来访客人应礼貌、热情,同时注意个人言行举止,不得影响公司形象。

3.4.3  与同行交谈,注意措辞分寸,谦虚谨慎,维护公司形象,不涉及同行机密。

3.4.4  工作中注意团队精神,同事间友好互助、团结协作,不得互相倾轧、推卸责任。

3.4.5  员工之间不互相询问和讨论薪酬、奖励、福利及其他属于个人隐私的事情。

3.4.6  工作中要严守职业道德,一切从公司大局出发,不得营私舞弊、破坏公司利益不得泄露或传递公司任何保密资料。

四、日常活动行为规范

4.1  电话

4.1.1  接电话,要先说:“您好,泰州55世纪app ××部”。语气要温和,一律用文明用语。

4.1.2  仔细、耐心倾听对方讲话,准确记录、及时转告电话内容,并敦促同事回电。

4.1.3  与工作无关电话应简短扼要,私人性质活动不得使用公司外线电话。

4.1.4  在开会等场合应关闭手机或开至振动,接电话应离开会场。

4.2  工作

4.2.1  公司员工应明确自己的职责,端正态度,恪尽职守,提高工作效率和质量。

4.2.2  工作中应服从管理,遵章守纪,制度面前人人平等,认真执行公司的制度。

4.2.3  工作中应科学合理进行安排,分清轻重缓急,做到“当日事当日毕”,因故不能完成,要及时向上级汇报。

4.2.4  严格遵守作息时间,不迟到、不早退,不代打卡,工作时间不做与工作无关的事情(如:上网、玩游戏、闲聊、干私活等)。

4.2.5  因公、私外出,应办理出门证,请假应办理请假手续。


4.2.6  本职在工作中应培植就业操守,公私钱、物黑白分明,不可以公为私用。


4.2.7  工作上中应谦逊又很好学,坚持研读国际业务知识储备和控制技巧,增长理念思想觉悟和综和专业能力。


4.2.8  提早到庭几项年会,不能莫名放弃。积极参与到庭品牌举办话动的几项话动。


4.3  乘公交车:


4.3.1  按企业统一标准明文规定照常在某个地按次序两排大巴车,应讲礼貌宽容。


4.3.2  乘飞机交通车时只能随带可燃性易爆等安全品,只能乱扔废渣东西,只能与出租车司机聊天,只能打牌、嬉戏嬉戏、刺耳嘈杂。


4.3.3  谈谈专用交行平台的,进集团平台后,应按集团平台标准规定一致停车位井井有条。严令禁止不顾一切非的制造出行辆进的制造地方。


4.4  供餐:


4.4.1  提前用膳并排号倒取膳具和肉制品。


4.4.2  白白花费日常生活,不可白白花费。


4.4.3  日常生活时考虑做到面和餐台的卫生防疫,日常生活结束之考虑将餐盘置于特定所在位置。


4.5  办公楼室:


4.5.1  手机桌面和水泥墙不容许做其中标注,不容许粘附或挂其中物件,衣服不容许挂这里座椅上。


4.5.2  主屏幕上只就能够摆设座机号、笔记本电脑设备、笔筒、水杯子等物料;待净化净化处理资料和已净化净化处理资料不散放于主屏幕上,要及时性寄存在资料架 内,大多数系统桌面备品要罢放逐步,杂乱形象。


4.5.3  长准确时间偏离公司室,电脑桌面不可有专业书、稿纸和系统文件等。


4.5.4  关键性zip文件、个人信息要随意停放,关注加密任务。


4.5.5  每周下班时间要按时退出程序照明电热器、空调的使用、生活用水机等电热器的电压,退出程序水、汽源,关锁好铝窗。


4.6  种植实地现场:


4.6.1  检测间、集控室、仓库治理及服务性领域全面推行定置治理,往上领域的主设备、实验仪器、原材料、知料、文档文件、生产工具、餐椅等方面应指定放 置,允许所以改动安置地位。


4.6.2  生产方式现象屋内应简单整洁、整洁美观,时刻保持着的地方的文明行为、健康。


4.6.3  维检完成后应工完料尽,并直接做出维检区域性的卫生情况做工作,保证制作直播 的洁净。


4.6.4  主设备和窒内健康空间区域应限期采取健康保洁的工作了的工作。


4.7  实地现场校园文明:


4.7.1  爱护公物,维护环境卫生;

4.7.2  维护绿化植被,保持宜人环境;

4.7.3  及时做好各自卫生区域及工作场所的卫生工作,保持现场文明;

五、检查与考核


5.1  这对于违法本制度管理的工人,集团公司将展开绩效考评,大概标准规定下面:


5.1.1  违犯法规思想轻、未形成所有不良影响的,提供给区域经济罚款50;


5.1.2  违返归定发生装修公司内一定程度区域不当直接影响的,分享成本追责10零元;


5.1.3  违反法律规定法律规定应响工司整体形象、情操不严重的,赋予资金惩罚20元;


5.1.4  情景为严重規定且为严重影响力平台生动形象、情景严重的,给以接触劳动就业劳务合同;


5.2  本工作规范由机构工作纪律观察队伍承担观察考核方案。 


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